| dc.contributor.advisor | Bertolazzi, Marco Aurélio | |
| dc.contributor.author | Martinazzo, Anderson | |
| dc.contributor.other | Borella, Margareth Rodrigues de Carvalho | |
| dc.contributor.other | Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-17T18:26:39Z | |
| dc.date.available | 2025-03-17T18:26:39Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-03 | |
| dc.date.submitted | 2024-11-25 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/14348 | |
| dc.description | Este estudo tem como tema as práticas de gestão de pessoas nas organizações. O objetivo geral é identificar e analisar qual a relação existente entre a motivação das equipes de trabalho e o perfil das lideranças para alavancar e maximizar os resultados organizacionais. Observa-se que gestão de pessoas envolve questões fundamentais a respeito da liderança, tais como estilo, modelo, motivação, tipos de equipes, desempenho organizacional, entre outras. No entanto, é fundamental identificar as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas organizações. Através da pesquisa descritiva de campo, que foi realizada junto aos trabalhadores de tais organizações e da sua análise, foi possível identificar a relação entre a o perfil das lideranças e a motivação das equipes, além de verificar as práticas de gestão de pessoas que são utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Grupos de trabalho - Serra, Região (RS) | pt_BR |
| dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.title | Análise da influência do perfil dos líderes na motivação das equipes dentro das organizações da Serra Gaúcha | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2024-12-02 | |
