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dc.contributor.advisorBertolazzi, Marco Aurélio
dc.contributor.authorMartinazzo, Anderson
dc.contributor.otherBorella, Margareth Rodrigues de Carvalho
dc.contributor.otherPeretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto
dc.date.accessioned2025-03-17T18:26:39Z
dc.date.available2025-03-17T18:26:39Z
dc.date.issued2024-12-03
dc.date.submitted2024-11-25
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/14348
dc.descriptionEste estudo tem como tema as práticas de gestão de pessoas nas organizações. O objetivo geral é identificar e analisar qual a relação existente entre a motivação das equipes de trabalho e o perfil das lideranças para alavancar e maximizar os resultados organizacionais. Observa-se que gestão de pessoas envolve questões fundamentais a respeito da liderança, tais como estilo, modelo, motivação, tipos de equipes, desempenho organizacional, entre outras. No entanto, é fundamental identificar as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas organizações. Através da pesquisa descritiva de campo, que foi realizada junto aos trabalhadores de tais organizações e da sua análise, foi possível identificar a relação entre a o perfil das lideranças e a motivação das equipes, além de verificar as práticas de gestão de pessoas que são utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectGrupos de trabalho - Serra, Região (RS)pt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.titleAnálise da influência do perfil dos líderes na motivação das equipes dentro das organizações da Serra Gaúchapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2024-12-02


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