Navegação Programa de Pós-Graduação em Administração por autor "Russo, Suzana Leitão"
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Capacidade absortiva mediando a relação entre processos de gestão do conhecimento, inovação e desempenho
Zanandrea, Gabriela (2018-05-24)As constantes mudanças que vem configurando o ambiente das empresas têm mobilizado pesquisadores a investigar os fatores que as levam a inovar e alcançar níveis superiores de desempenho. Nesse contexto, a gestão do ... -
Criação do conhecimento e inovação como variáveis mediadoras da relação entre as condições capacitadoras e o desempenho organizacional
Craco, Tânia (2017-11-24)Nesta tese procurou-se identificar, sob uma perspectiva teórica e empírica, no APLMMeA, as relações entre as condições capacitadoras, a criação do conhecimento, a inovação e o desempenho organizacional, bem como construir ... -
Inovação tecnológica utilizada no parque de neve Snowland em Gramado - RS
Alano, Juliana (2016-07-25)A disseminação da atividade turística trouxe como consequência a necessidade de inovar constantemente para atrair novos visitantes. A inovação nos serviços não contribui somente com o alto desempenho e a lucratividade da ... -
Modelo integrado para previsão de vendas como uma ferramenta de competitividade : um estudo de caso em uma empresa do setor têxtil
Girardi, Geraldo (2015-08-07)No ambiente de negócios, o planejamento das atividades organizacionais aliado à previsão de vendas, possibilita a otimização dos recursos envolvidos na empresa. Assim, esta dissertação teve como objetivo adequar modelos ... -
Modos de conversão do conhecimento e desempenho organizacional, tendo como variáveis mediadoras as capacidades dinâmicas e a inovação
Biegelmeyer, Uiliam Hahn (2017-11-30)Esta tese de doutorado teve como objetivo construir e validar um modelo que relacione os modos de conversão do conhecimento e o desempenho organizacional tendo como variáveis mediadoras as capacidades dinâmicas (adaptativas, ... -
Relação das capacidades dinâmicas, inovação social e o desempenho organizacional na cadeia vitivinícola da Região da Serra gaúcha
Menegotto, Margarete Luisa Arbugeri (2016-07-22)As alterações ocorridas mundialmente, juntamente à crescente competitividade entre as organizações, a elevação da quantidade de informações e a maior velocidade com que elas são transmitidas são fatores que influenciam na ... -
A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes
Teles, Elisângela Elisabete (2015-08-06)No contexto da globalização, observa-se que as organizações procuram acompanhar a velocidade das mudanças propostas no plano político, tecnológico, econômico e sociocultural; porém, para seguir esse movimento, as organizações ... -
Relação entre práticas de gestão de pessoas, modernidade organizacional e inovação disruptiva
Gilioli, Rosecler Maschio (2015-06-12)Este estudo tem como tema a relação entre práticas de gestão de pessoas, modernidade organizacional e inovação disruptiva. Seu objetivo é o de construir um framework, identificando o grau de importância das práticas de ... -
As sete dimensões da gestão do conhecimento das empresas de material plástico do Rio Grande do Sul
Bertollo, Diego Luís (2017-09-29)As organizações são compostas por sistemas que abrangem diversas variáveis, as quais podem ser denominadas de dimensões. Estas dimensões têm como objetivo compreender o funcionamento e a complexidade que as organizações ...