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Liderança e motivação nas organizações: um estudo exploratório com trabalhadores na região de Caxias do Sul
| dc.contributor.advisor | Panizzon, Mateus | |
| dc.contributor.author | Silva, Kelen Frazão da | |
| dc.contributor.other | Martins, Elisandra | |
| dc.contributor.other | Eberle, Luciene | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-04T19:36:08Z | |
| dc.date.available | 2019-07-04T19:36:08Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-04 | |
| dc.date.submitted | 2018-12-03 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/4789 | |
| dc.description | As organizações estão enfrentando constantemente mudanças, desta forma passam por grandes transformações. E isso se deve a diversos fatores como a concorrência, o avanço tecnológico, o cenário econômico e a globalização. Diante disso, torna-se um ambiente cada vez mais competitivo, sendo necessário que as organizações invistam em esforços, principalmente em lideranças que sejam capazes de motivar seus funcionários e fazer com que se sintam comprometidos com os objetivos da organização, isto é, o empregado precisa perceber que a organização se interessa por ele, da mesma forma a empresa precisa sentir que o empregado está comprometido com os objetivos da organização, em outras palavras, precisa haver uma troca. O objetivo deste trabalho foi analisar se o líder e o estilo de liderança influenciam a motivação de seus liderados. Foi realizada uma pesquisa com trabalhadores de diversas áreas em empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul e região. Através da referida pesquisa, junto com aprofundamento realizado por meio do referencial teórico e após a análise dos resultados, pode-se identificar os principais aspectos que motivam as pessoas no desempenho de suas atividades profissionais e visualizar o estilo de liderança pelo qual, muitos se identificaram. Deve-se salientar que em alguns casos, o estilo de liderança não é o único e nem o fator principal determinante para o estado motivacional dos liderados, em alguns casos os comportamentos e decisões dos líderes, influenciam diretamente e indiretamente outros fatores que se relacionam com o processo de motivação humana no trabalho. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| dc.title | Liderança e motivação nas organizações: um estudo exploratório com trabalhadores na região de Caxias do Sul | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
