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dc.contributor.advisorPeretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto
dc.contributor.authorRamos, Viviane Boeira
dc.contributor.otherFontana, Fernando Batista
dc.contributor.otherGodolphim, João Vicente Franco de
dc.date.accessioned2019-09-12T22:29:30Z
dc.date.available2019-09-12T22:29:30Z
dc.date.issued2019-07-03
dc.date.submitted2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/4949
dc.descriptionEste trabalho contempla o diagnóstico de uma empresa que atua no ramo de representações comerciais, foram analisadas todas as áreas buscando identificar os pontos fortes e fracos de cada um dos setores. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, em nível exploratório, utilizando como estratégia pesquisa documental, bibliográfica e estudo de caso. A partir do diagnóstico realizado, foi sugerida a elaboração de um programa de indicadores de recursos humanos. Na constante busca por competitividade, as empresas procuram cada vez mais investir em seu capital humano, porém, para isso é necessário medir a performance de seus colaboradores para definir ações, e em caso de resultados negativos realizar as melhorias necessárias. Tal proposta, portanto, tem o objetivo de implantar um projeto de indicadores de recursos humanos para a empresa analisada. Após a implantação do projeto acredita-se que, ações possam ser inseridas no planejamento da empresa, com vistas à retenção de talentos. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectRecursos humanos - Indicadorespt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.titleProposta para implantação de indicadores de recursos humanos em uma empresa de representação comercialpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargoNone


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