dc.contributor.advisor | Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto | |
dc.contributor.author | Ramos, Viviane Boeira | |
dc.contributor.other | Fontana, Fernando Batista | |
dc.contributor.other | Godolphim, João Vicente Franco de | |
dc.date.accessioned | 2019-09-12T22:29:30Z | |
dc.date.available | 2019-09-12T22:29:30Z | |
dc.date.issued | 2019-07-03 | |
dc.date.submitted | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/4949 | |
dc.description | Este trabalho contempla o diagnóstico de uma empresa que atua no ramo de representações comerciais, foram analisadas todas as áreas buscando identificar os pontos fortes e fracos de cada um dos setores. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, em nível exploratório, utilizando como estratégia pesquisa documental, bibliográfica e estudo de caso. A partir do diagnóstico realizado, foi sugerida a elaboração de um programa de indicadores de recursos humanos. Na constante busca por competitividade, as empresas procuram cada vez mais investir em seu capital humano, porém, para isso é necessário medir a performance de seus colaboradores para definir ações, e em caso de resultados negativos realizar as melhorias necessárias. Tal proposta, portanto, tem o objetivo de implantar um projeto de indicadores de recursos humanos para a empresa analisada. Após a implantação do projeto acredita-se que, ações possam ser inseridas no planejamento da empresa, com vistas à retenção de talentos. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos - Indicadores | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Desempenho | pt_BR |
dc.title | Proposta para implantação de indicadores de recursos humanos em uma empresa de representação comercial | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
local.data.embargo | None | |