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dc.contributor.advisorMarcon, Silvana Regina Ampessan
dc.contributor.authorPegoraro, Paquisa Coelho
dc.contributor.otherPanozzo, Eliana Andrade Lima
dc.contributor.otherPoloni, Sandra Maria
dc.contributor.otherSalatino, Vialana Ester
dc.date.accessioned2019-10-04T13:12:48Z
dc.date.available2019-10-04T13:12:48Z
dc.date.issued2019-07-13
dc.date.submitted2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/5039
dc.descriptionEste trabalho tem como objetivo investigar a relação entre a gestão e qualidade de vida das pessoas nas organizações, considerando como a Psicologia pode contribuir neste contexto. O trabalho é importante na vida das pessoas e está associado a um sistema que vai além do ganho financeiro. Aspectos biológicos, psicológicos e sociais são fatores que estão associados ao contexto de trabalho e no bem-estar do sujeito. As grandes mudanças no mundo do trabalho como a constante evolução tecnológica, mudanças nos processos de produção e produtos com o ciclo de vida cada vez menor, influenciam na forma como os trabalhadores precisam adaptar-se para atender as demandas internas e externas da organização. A adaptação precisa ser rápida e continua podendo causar impactos na qualidade de vida dos trabalhadores. Os gestores possuem importante papel nesse contexto. São responsáveis por outras pessoas que sofrem influência a partir das estratégias e tomada de decisão que partem do seu modelo de trabalho. Cabe aos gestores repensarem suas práticas, para que estejam de acordo com as mudanças da atualidade e contribuem para facilitar o processo de trabalho, contribuindo para a qualidade de vida dos trabalhadores. Neste contexto as intervenções do psicólogo podem contribuir diretamente para melhorar as condições de trabalho nas organizações. Intervenções voltadas a assertividade e melhoria de processos realizadas diretamente com os gestores, projetos que estejam voltados a qualidade de vida dos trabalhadores e estratégias que contribuam para o desenvolvimento dos sujeitos e da organização como um todo, são atividades que podem ser desenvolvidas pelo profissional da Psicologia, a partir de um olhar específico em relação as demandas da própria organização (sic).pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectPsicologiapt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.titlePsicologia, gestão e qualidade de vida das pessoas nas organizaçõespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Psicologiapt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2019-07-20 00:00:00


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