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Análise da relação entre os níveis de governança corporativa e desempenho: Estudo de caso longitudinal da empresa Taurus de 2006 a 2017
| dc.contributor.advisor | Bertollo, Diego Luís | |
| dc.contributor.author | Farias, Aline Medeiros | |
| dc.contributor.other | Schiavo, Leandro Rogerio | |
| dc.contributor.other | Bitencourt, Cleusa Marli Gollo | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-19T16:55:28Z | |
| dc.date.available | 2019-12-19T16:55:28Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-19 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/5250 | |
| dc.description | A Governança Corporativa (GC) é um conjunto de mecanismos que visa alinhar interesses entre as diferentes partes envolvidas que compõem a empresa. A implementação de boas práticas de GC tem como resultados uma gestão mais transparente e profissionalizada. A Governança Corporativa continua sendo um fator relevante para os interessados nos mercados de ações em todo o mundo. Os princípios de GC formam uma estrutura sólida e coerente, para o desenvolvimento das boas práticas de governança dentro da empresa, assim, o conjunto de mecanismos visa alcançar os princípios básicos de governança corporativa: transparência, Equidade, prestação de contas e Responsabilidade corporativa. Desta forma, os mecanismos de governança corporativa podem ser internos e externos à corporação. Dentre os internos destacamos: conselho de administração, sistema de remuneração, concentração acionária, estrutura de propriedade. Já os externos destacam-se: proteção legal aos investidores, possibilidade de aquisição hostil, grau de competição no mercado e transparência. A presente pesquisa teve como objetivo geral identificar a existência de relação entre os níveis e índices de governança corporativa e os indicadores de desempenho da empresa Taurus S/A, durante o período de 2006 a 2017. Além disso, para o presente estudo utilizou-se de pesquisa bibliográfica, descritiva, tratando-se de um estudo de caso longitudinal com análises qualitativas e quantitativas, e ainda método estatístico para verificação de correlação entre os dados apresentados através do software SPSS, onde o desempenho foi mensurado através dos indicadores ROA, ROE, GA, Margem líquida, EBITIDA, Margem EBITIDA e a variável independente IGC. Também utilizou-se o índice de governança IGC apresentado por Cunha (2016), para identificar o nível de governança corporativa da empresa, através de um questionário que foi aplicado contendo quinze questões, para verificar o nível de governança da Taurus S/A. Os resultados obtidos comprovaram o esperado pela literatura, pois o índice de governança corporativa influenciou positivamente o desempenho da empresa ao longo dos doze anos analisados, deixando a empresa no nível de Alta governança no ano de 2017. O IGC expôs uma relação significante com algumas variáveis utilizadas para a mensuração do desempenho, obtendo uma correlação negativa moderada com a variável ROA e Margem Líquida ao longo dos anos analisados, apresentando uma melhora.(sic) | pt_BR |
| dc.language.iso | en | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Governança corporativa | pt_BR |
| dc.subject | Confiança | pt_BR |
| dc.subject | Padrões de desempenho. | pt_BR |
| dc.title | Análise da relação entre os níveis de governança corporativa e desempenho: Estudo de caso longitudinal da empresa Taurus de 2006 a 2017 | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Ciências Contábeis | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário Vale do Caí | pt_BR |
| local.data.embargo | 2019-10-15 00:00:00 |
