ListarMestrado Acadêmico em Administração por tema "Gestão do conhecimento"
Mostrando ítems 1-12 de 12
-
Aprendizagem individual e grupal em serviços empresariais intensivos em conhecimento : um estudo de casos múltiplos
(2017-09-22)Esta dissertação analisou a contribuição da interação entre a aprendizagem individual e aprendizagem grupal para as mudanças nos resultados de aprendizagem organizacional dos agentes nos KIBS em quatro equipes do projeto ... -
Aprendizagem organizacional em instituições de ensino superior : uma análise dos fóruns institucionais na perspectiva do corpo docente
(2014-04-25)A aprendizagem é um processo de compreensão e estruturação da realidade e por meio de experiências anteriores, novas informações são adquiridas e reorganizadas. O conhecimento, resultado da aprendizagem, pode iniciar em ... -
A capacidade de gestão ambidestra: integrando as competências organizacionais com as capacidades dinâmicas para inovação
(2024-03-29)Com crescente avanço das necessidades de mercados e consumidores por inovações, as organizações deparam-se com conflitos de agenda, ao necessitarem lidar com as decisões de alocar recursos para sua agenda operacional, ... -
Competências essenciais nas redes colaborativas em instituições de ensino superior comunitário no RS : caso COMUNG
(2016-12-16)O crescimento individual e coletivo está cada vez mais presente nas instituições, com isso, deve haver adequação das pessoas dentro do campo de trabalho em que estão inseridas, a fim de que, progressivamente, alcancem as ... -
Competências organizacionais e sua relação com vantagem competitiva : um estudo de caso na Faculdade da Serra Gaúcha
(2016-11-23)As constantes transformações que ocorrem nas dimensões econômica, social e financeira exigem das organizações ações ágeis e diferenciadas na busca por uma vantagem competitiva. Nesse contexto, a empresa deve ser capaz de ... -
A cultura da informação e o processo de sensemaking em instituições de ensino superior da Serra Gaúcha
(2019-07-22)A cultura da informação pode ser caracterizada como um diferencial competitivo para as organizações do conhecimento pois fundamenta os comportamentos que possibilitam a interpretação dos sinais do ambiente interno e externo, ... -
A dimensão tácita do conhecimento na definição dos requisitos em uma fábrica de software da serra gaúcha
(2014-04-29)Em um ambiente de desenvolvimento de software a etapa de extração de requisitos é um processo complexo que envolve uma importante interação entre cliente e analista. Essa etapa é crucial para que um projeto se inicie de ... -
Gestão do conhecimento na manufatura da indústria automotiva de Caxias do Sul
(2014-04-29)Em uma economia globalizada, competitiva e em constante mudança, os ativos financeiros não são suficientes para garantir o crescimento sustentável e a perpetuação das organizações. O conhecimento, a informação, a capacidade ... -
Obsolescência do capital humano em organizações intensivas em conhecimento : o caso internetsul
(2015-08-14)Os avanços tecnológicos e os investimentos econômicos globais na área de TI criam uma demanda por profissionais que atendem as necessidades do mercado. Este ambiente em constantes transformações está associado às principais ... -
Processo de aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências organizacionais
(2017-09-22)A habilidade de relacionar o processo de aprendizagem organizacional com o desenvolvimento de competências nem sempre é perceptível nas organizações. Neste sentido, o objetivo deste trabalho foi analisar as dimensões da ... -
Segurança da informação aplicada no modelo SECI : desenvolvimento de um framework de gestão do conhecimento seguro
(2022-08-03)Devido à importância estratégica do conhecimento, faz-se necessário nas organizações a adoção de metodologias de gestão que facilitem a criação e disseminação do conhecimento mas que também considerem boas práticas de ... -
As sete dimensões da gestão do conhecimento das empresas de material plástico do Rio Grande do Sul
(2017-09-29)As organizações são compostas por sistemas que abrangem diversas variáveis, as quais podem ser denominadas de dimensões. Estas dimensões têm como objetivo compreender o funcionamento e a complexidade que as organizações ...