O comportamento humano é o conjunto de todas as ações físicas e emoções que estão associadas a um indivíduo ou mesmo a um grupo social, as ações das pessoas no ambiente de trabalho nas organizações, envolvem atitudes, personalidade, percepção, motivação, aprendizado e satisfação de cada um. Este estudo conceitua o comportamento humano e seus impactos com o surgimento da Indústria 4.0. Traz como objetivo geral identificar a percepção dos impactos da Indústria 4.0 sobre o comportamento humano em termos motivacionais, organizacionais e pessoais. É conduzido através de uma pesquisa de natureza quantitativa de nível descritivo com uso de procedimentos bibliográficos e documentais e estratégia de pesquisa Survey. Através da pesquisa é possível observar o surgimento de um novo perfil profissional, onde requer pessoas com habilidades que se adaptem às mudanças, com as questões ligadas a motivação e aos processos de interação entre gerência e subordinados apresentam contornos mais ligados a questões psicológicas, como o reconhecimento, do que com elementos tecnológicos (sic).