Estudo sobre a rotatividade de profissionais do sexo feminino em empresas de Nova Prata
Abstract
O presente estudo tem como objetivo geral de levantar o percentual de rotatividade de trabalhadoras do sexo feminino nos últimos dois anos (2017/2018) em três empresas com números e gêneros de funcionários diferentes da cidade de Nova Prata - RS e analisar o impacto deste fenômeno, levando em conta o índice de rotatividade das empresas estudadas. A pesquisa desenvolvida possui natureza qualitativa, de nível exploratório, tendo sua estratégia nos níveis de estudo de caso e pesquisa documental. Para a realização deste estudo, foi necessário obter a participação, através de entrevistas semiestruturadas, de três funcionários do setor de Recursos Humanos das empresas participantes. Através da análise dos dados destacaram-se os motivos utilizados pelas profissionais, constatou-se tendências para estas profissionais abdicarem seus cargos nas instituições entre outras observações pertinentes ao tema escolhido (sic).