O presente estudo tem como objetivo analisar o grau de satisfação no trabalho, na percepção dos colaboradores de uma empresa de ferragens para móveis localizada na cidade de Farroupilha – RS. Esta pesquisa tem uma abordagem quantitativa com características descritivas, tem como técnica utilizada para coleta de dados, o levantamento por enquete (survey). A amostra que foi definida para nortear a pesquisa foi a amostragem não probabilística, por conveniência. O instrumento de pesquisa utilizado nesse estudo foi baseado no modelo validado como EST (Escala de Satisfação no Trabalho) elaborado por Siqueira (2008). A análise dos dados foi realizada com o apoio do Software SPSS e considerando os resultados a partir das dimensões da EST verificou-se que em quatro dimensões: satisfação com os colegas, satisfação com a chefia, satisfação com o trabalho em si e satisfação com as instalações obteve resultados positivos indicando satisfação dos funcionários. Para as dimensões satisfação com o salário e satisfação com as promoções, os resultados apontam um significativo grau de insatisfação dos funcionários para com a empresa. Os resultados obtidos pelo estudo são validos apenas para a amostra estudada, não sendo possível a generalização dos resultados. Sugere-se para futuras pesquisas a aplicação desse estudo em outras organizações com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre satisfação no trabalho (sic).