Mostra i principali dati dell'item
Principais fatores motivacionais que influenciam equipes a serem geradoras de resultados
| dc.contributor.advisor | Verza, Luciane Matilde | |
| dc.contributor.author | Rizzon, Luane | |
| dc.contributor.other | Verza, Luciane Matilde | |
| dc.contributor.other | Rosa, Evandro Aguiar da | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-05T20:41:40Z | |
| dc.date.available | 2020-06-05T20:41:40Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-15 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/6157 | |
| dc.description | Uma das maneiras das quais as organizações atualmente descobriram para reter talentos e diminuir a baixa produtividade foi a motivação. Motivação é um fator que já acompanha o individuo porem em muitos casos não é explorado da maneira adequada pelas empresas. Colaboradores desmotivados fazem com que seus rendimentos decaiam, consequentemente gerando resultados negativos para organização. Equipes motivadas produzem mais e com mais qualidade. Através deste estudo observou-se alguns fatores motivacionais ligados as empresas e ligados ao indivíduo que se trabalhados corretamente trazem ótimos benefícios para o negócio e para as equipes como um todo. Desta forma é importantíssimo estudar sobre a motivação para tornar equipes satisfeitas com o ambiente onde trabalham,determinados a alcançarem suas metas, que vistam a camisa da empresa e desta forma não tenham quedas na sua produtividade. A pesquisa foi qualitativa,exploratória, descritiva e revisão bibliográfica. Utilizando-se da coleta de dados textos, livros e análise de conteúdo. O que o estudo mostrou foi que há fatores subjetivos que auxiliam as equipes a terem resultados satisfatórios, de modo que podem ser utilizados em qualquer ramo. Os fatores ligados a empresa, como o clima e a cultura organizacional e fatores ligados ao indivíduo como a própria motivação individual e a persistência. Com a junção dos principais fatores motivacionais, as equipes passam a obterem resultados satisfatórios ligados ao aumento na produtividade, intelecto criativo, autodisciplina, comportamento proativo e empatia (sic). | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Motivação (Psicologia) | pt_BR |
| dc.subject | Grupos de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Associações, instituições, etc. | pt_BR |
| dc.title | Principais fatores motivacionais que influenciam equipes a serem geradoras de resultados | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Gestão de Recursos Humanos | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2019-07-15 00:00:00 |
