| dc.contributor.advisor | Bagattini, Leonardo da Costa | |
| dc.contributor.author | Bresosin, Willian Cativelli | |
| dc.contributor.other | Salvagni, Francisco Lúcio | |
| dc.contributor.other | Klein, Edson | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-08T20:29:33Z | |
| dc.date.available | 2020-06-08T20:29:33Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-14 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/6171 | |
| dc.description | Este estudo conceitua a inteligência artificial no comportamento organizacional, descrevendo suas características e uma crescente evolução histórica, e seu papel nas organizações. Traz como objetivo geral identificar a percepção de diferentes graus de escolaridade sobre as possíveis modificações comportamentais no ambiente de trabalho com o uso da inteligência artificial para os habitantes de Guaporé/RS e respondentes externos. Como forma de condução, faz uso de uma pesquisa quantitativa de nível descritivo, utilizando procedimentos bibliográficos e estratégia de pesquisa Survey. Através da pesquisa é possível verificar que os diferentes graus de escolaridade demonstram percepções distintas sobre a inteligência artificial e que concordam que ela tem influência sobre o comportamento dentro das organizações (sic). | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Inteligência artificial | pt_BR |
| dc.subject | Comportamento humano | pt_BR |
| dc.subject | Comportamento organizacional | pt_BR |
| dc.title | Percepção de diferentes graus de escolaridade sobre as possíveis modificações comportamentais no ambiente de trabalho com o uso da inteligência artificial | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Guaporé | pt_BR |
| local.data.embargo | 2019-12-15 00:00:00 | |
