| dc.contributor.advisor | Gilioli, Rosecler Maschio | |
| dc.contributor.author | Capellari, Rodrigo | |
| dc.contributor.other | Klein, Edson | |
| dc.contributor.other | Reginato, Carlos Eduardo Roehe | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-09T18:27:52Z | |
| dc.date.available | 2020-09-09T18:27:52Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-16 | |
| dc.date.submitted | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/6509 | |
| dc.description | O presente trabalho de conclusão de curso em Administração tem como objetivo identificar os estilos de liderança e sua relação com produtividade e motivação das pessoas. Seus objetivos específicos são identificar quais estilos de liderança são mais eficazes para melhoria da motivação das pessoas no ambiente de trabalho e identificar quais estilos de liderança são mais eficazes para melhoria da produtividade das pessoas no ambiente de trabalho. A metodologia é de natureza de pesquisa: quantitativa, nível descritivo, estratégia: survey. Os participantes do estudo são funcionários das empresas alvo do estudo, a coleta de dados dá-se por meio de questionários e a análise dos dados através de estatística. O intuito da pesquisa é demonstrar os estilos de liderança mais produtivos e mais eficazes em termos de motivação e produtividade no trabalho (sic). | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Produtividade | pt_BR |
| dc.title | Estilos de lideranças e sua relação com produtividade e motivação | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Nova Prata | pt_BR |
| local.data.embargo | 2020-07-17 00:00:00 | |
