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A percepção dos profissionais de recursos humanos de empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção
| dc.contributor.advisor | Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto | |
| dc.contributor.author | Maraschin, Márcia Teresinha | |
| dc.contributor.other | Fochesatto, Sidnei Alberto | |
| dc.contributor.other | Martins, Elisandra | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-18T19:15:04Z | |
| dc.date.available | 2020-11-18T19:15:04Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-16 | |
| dc.date.submitted | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/6650 | |
| dc.description | O objetivo principal do presente trabalho é analisar a percepção dos profissionais de recursos humanos sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção, em empresas situadas na cidade de Caxias do Sul (RS). Os processos de recrutamento e seleção são vitais para as organizações, pois seu principal objetivo é encontrar profissionais qualificados e talentosos. Devido ao avanço da tecnologia, as empresas estão buscando ferramentas digitais em seus processos de R&S para se manterem competitivas no mercado. As redes sociais são ferramentas estratégicas que permitem obter informações importantes dos candidatos, antes da contratação, pois ajudam a identificar o perfil adequado para ocupar o cargo. A metodologia proposta neste trabalho é uma pesquisa de caráter exploratório com abordagem qualitativa. A coleta dos dados foi realizada através de entrevistas, seguindo um roteiro de perguntas, com profissionais que atuam especificamente na Área de Recursos Humanos em empresas dos setores de indústria, comércio e serviços. O resultado da pesquisa evidenciou que os recrutadores entrevistados, percebem de forma positiva a utilização de redes sociais e que, sua utilização, na divulgação de vagas e identificação de candidatos, tem auxiliado nos processos de recrutamento e seleção [resumo fornecido pelo autor]. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Redes Sociais | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas - Administração | pt_BR |
| dc.subject | Pessoal - Recrutamento | pt_BR |
| dc.subject | Pessoal - Seleção e admissão | pt_BR |
| dc.title | A percepção dos profissionais de recursos humanos de empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2020-07-16 00:00:00 |
