O artigo apresenta uma pesquisa do tipo levantamento de campo (Survey), descritiva, com abordagem quantitativa e qualitativa, cujo objetivo se concentra em demonstrar o perfil dos servidores que compõem as unidades de Controle Interno dos municípios da Região das Hortênsias - RS. Os dados foram recolhidos através da aplicação de um inquérito por questionário, aplicado online diretamente a população proposta, caracterizando-os quanto a um conjunto de variáveis adequadas aos objetivos pretendidos: idade, gênero, remuneração, função de concurso, formação e tempo no serviço público. Além disso, também foi considerado se os membros das unidades de controle interno possuem filiação partidária, se ganham função gratificada para o cargo e, se são detentores de cargo em comissão. Da inspeção dos dados, por etapas, as seguintes conclusões descaram-se: i) um único município dispõe de carreira ou cargo específico de auditor/controlador interno ou equivalente, nomeado por concurso, embora todos exijam servidores investidos em cargos de provimento efetivo em seus instrumentos legais correspondentes; e, ii) apenas duas opções de grau de instrução em níveis de escolaridade marcadas: Pós-graduação (Mestrado ou Doutorado) completa ou incompleta e Superior completo. Por fim, a partir do peso de cada questão analisada dentro da amostra foi possível pôr em evidência um perfil socioprofissional para os servidores supracitados. [resumo fornecido pelo autor]