O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) é considerado um avanço na informatização das informações entre o fisco e os contribuintes. Em 2014 foi criada uma nova modalidade do SPED, em referência às informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, oriundas da relação onerosa do trabalho, denominada eSocial. A pesquisa tem por objetivo analisar a percepção dos profissionais que atuam no departamento de pessoal, em relação às mudanças e desafios que a implementação do eSocial está impondo seja para o empregador ou empregado. A pesquisa se caracteriza como exploratória e descritiva. A coleta dos dados foi realizada por meio da aplicação de questionários estruturados e no que referencia aos procedimentos, a pesquisa se caracteriza como levantamento ou survey. Como resultado, verificou-se que o nível de conhecimento específico sobre o assunto eSocial entre os respondentes, de uma forma geral é positivo e a maioria reconhece as vantagens e benefícios, que as mudanças promovidas pelo eSocial trouxeram e ainda trazem. [resumo fornecido pelo autor]