Desoneração da folha de pagamento : os impactos causados no custo com pessoal
Carregando...
Arquivos
Data de Submissão
Data de Defesa
2013
Edição
Autores
Orientadores
Coorientadores
Editores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Descrição
A Desoneração da Folha de Pagamento surgiu a partir da Lei 12.546/2011, através de um pacote de incentivos a empresa, oferecido pelo governo. Ela altera a contribuição patronal, ou seja, o INSS Patronal, cuja alíquota é de 20% sobre os salários, para 1% ou 2% do faturamento das empresas que possuem suas NCM elencadas na Lei 12.546/2011, ou seja, algumas empresas podem ser totalmente desoneradas, enquanto outras serão parcialmente. A desoneração também exclui as exportações da receita bruta ou faturamento, isentando-as. Essa pesquisa busca responder a seguinte pergunta: Qual o impacto no custo com pessoal, após a desoneração da folha de pagamento, em uma empresa totalmente e outra parcialmente desonerada? Para responder esta questão, foi feita uma pesquisa bibliográfica sobre as contribuições incidentes sobre a folha de pagamento cuja competência pelo recolhimento é da empresa e também as definições de custos diretos, indiretos, fixos e variáveis, bem como a mão de obra direta e indireta e a importância dos custos na tomada de decisões. Por fim foi feito o estudo de caso com planilhas demonstrativas dos impactos que a desoneração causou no custo com pessoal, a economia obtida por elas, o resultado líquido referente ao período analisado de ambas as empresas e também uma projeção de aumento de faturamento, para mostrar ao gestor as possibilidades existentes para controlar custos e tomar decisões. Conclui-se que se a empresa possuir um controle de custos saberá como se manter no mercado e como trabalhar com os impactos gerados através da desoneração da folha de pagamento na tomada de decisões futuras (sic).