Percepções dos colaboradores de uma empresa do ramo financeiro sobre sua atuação na modalidade home office
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2026-07-01
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Este estudo analisa as percepções dos colaboradores de uma empresa do ramo financeiro sobre sua atuação na modalidade Home Office. A pesquisa teve como objetivo compreender como os colaboradores avaliam aspectos relacionados ao trabalho remoto, especialmente quanto à produtividade, qualidade de vida, motivação e comunicação organizacional. Com abordagem quantitativa, o estudo foi realizado por meio de um questionário, adaptada de um instrumento já validado e estruturada em sete dimensões distintas (Perfil, Home Office, Qualidade de Vida, Fatores de Produtividade, Fatores Motivacionais, Fatores de Comunicação Organizacional, Infraestrutura e análise das respostas descritivas). Partindo de um referencial teórico bibliográfico sobre legislação trabalhista brasileira, Home Office e produtividade, os resultados da pesquisa demonstraram que a maioria dos colaboradores percebe o trabalho remoto de forma positiva, especialmente em aspectos relacionados à produtividade, à qualidade de vida e à flexibilidade na realização das atividades. Além disso, as respostas abertas evidenciaram uma preferência pelo modelo híbrido de trabalho, combinando atividades presenciais e remotas. Apesar das limitações encontradas durante sua realização, este estudo contribui para uma melhor compreensão da percepção dos colaboradores sobre a modalidade Home Office, fornecendo informações relevantes para organizações que dotam ou pretendem adotar modelos de trabalho remoto ou híbrido. [resumo fornecido pelo autor]