Desenvolvimento profissional e bem-estar no trabalho da pessoa com deficiência

Bombana, Heloisa Evaldt

Desenvolvimento profissional e bem-estar no trabalho da pessoa com deficiência

dc.contributor.advisor	Marcon, Silvana Regina Ampessan
dc.contributor.author	Bombana, Heloisa Evaldt
dc.contributor.other	Bueno, Débora Brandalise
dc.contributor.other	Niederauer, Rodolfo Cescon
dc.date.accessioned	2026-07-03T12:24:31Z
dc.date.issued	2026-07-03
dc.date.submitted	2026-06-24
dc.description	O tema do presente trabalho abordou o desenvolvimento profissional e o bem-estar da pessoa com deficiência a partir do referencial da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O objetivo geral foi descrever possíveis contribuições do desenvolvimento profissional no bem-estar no trabalho da pessoa com deficiência. Os objetivos específicos foram caracterizar desenvolvimento profissional; descrever fatores promotores do bem-estar no trabalho; caracterizar pessoas com deficiência; e apresentar possíveis intervenções do psicólogo organizacional. O método teve como delineamento uma pesquisa qualitativa e exploratória, visando integrar o conhecimento científico sobre pessoa com deficiência, bem-estar no trabalho, desenvolvimento profissional e atuação da POT; como fontes foram utilizadas notícias publicadas nas revistas digitais Exame, Época Negócios e HSM Management; como instrumento foram utilizadas fichas documentais para a coleta e registro dos dados; por fim, o referencial de análise utilizado foi a Análise de Conteúdo de Laville e Dionne (1999). Os resultados possibilitaram a construção de duas categorias temáticas "barreiras organizacionais de inclusão" e "estratégias de inclusão e desenvolvimento de carreira". Observou-se que barreiras estruturais, atitudinais e organizacionais ainda limitam o acesso, a permanência e o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, enquanto estratégias como acessibilidade, recrutamento inclusivo, programas de mentoria, desenvolvimento de lideranças e atuação do psicólogo organizacional favorecem a inclusão, o desenvolvimento profissional e o bem-estar no trabalho. [resumo fornecido pelo autor]	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucs.br/11338/15671
dc.language.iso	pt
dc.subject	Psicologia organizacional	pt_BR
dc.subject	Pessoas com deficiência - Emprego	pt_BR
dc.subject	Bem-estar	pt_BR
dc.subject	Integração social	pt_BR
dc.subject	Profissional com deficiência	pt_BR
dc.subject	Trabalho - Aspectos psicológicos	pt_BR
dc.title	Desenvolvimento profissional e bem-estar no trabalho da pessoa com deficiência
dc.type	Monografia
mtd2-br.advisor.instituation	Universidade de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.campus	Campus Universitário de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.program.name	Bacharelado em Psicologia	pt_BR

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