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    • Educação corporativa para o desenvolvimento de equipes organizacionais 

      Matiazzo, Adriane Paula (2019-07-14)
      O objetivo da elaboração desse trabalho é analisar a inserção da Educação Corporativa no desenvolvimento de equipes organizacionais. Esse estudo trate-se de uma pesquisa exploratória, quantitativa, qualitativa, com revisão ...
    • Estratégia de qualidade de vida no trabalho para minimização do estresse 

      Bernardo, Évelin Juliani Gularte (2019-07-15)
      Atualmente pessoas estão sendo obrigadas a adaptar-se ao acelerado avanço tecnológico. O mercado de trabalho torna-se cada vez mais seletivo. Rotinas estressantes, cobranças contínuas por aumento de produtividade, atividades ...
    • Feedback como ferramenta para melhorar as relações interpessoais 

      Guedes, Kelly Cristina (2019-07-15)
      O presente trabalho aponta estrategias para a gestão melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho através do feedback, pois o feedback é uma ferramenta que permite a troca de opiniões e sugestões que gestores ...
    • Inteligência emocional: aspectos que os líderes devem desenvolver para influenciar no comportamento dos seus colaboradores 

      Rizzotto, Monica (2019-07-15)
      O trabalho tem como objetivo investigar a influência dos líderes e sua inteligência emocional no comportamento dos colaboradores. Tendo em vista que muitas organizações não percebem a importância que a liderança tem para ...
    • Motivação e retenção de pessoas com base na pesquisa das 150 melhores empresas para se trabalhar (2016, 2017 e 2018) 

      Coelli, Daiane (2019-07-15)
      Atualmente a motivação é um dos assuntos que mais se destaca no meio empresarial, uma vez que, manter indivíduos motivados no trabalho, não é tarefa fácil uma vez que é inerente a cada pessoa e pode variar, conforme o ...
    • Principais fatores motivacionais que influenciam equipes a serem geradoras de resultados 

      Rizzon, Luane (2019-07-15)
      Uma das maneiras das quais as organizações atualmente descobriram para reter talentos e diminuir a baixa produtividade foi a motivação. Motivação é um fator que já acompanha o individuo porem em muitos casos não é explorado ...

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