A aparência é um fator que contribui para o desenvolvimento profissional das pessoas, sendo considerada um fator competitivo no mercado de trabalho e um requisito importante na construção de carreiras de sucesso. Mulheres que atuam em cargos executivos podem ser responsáveis pela tomada de decisão nas empresas, em etapas como admissão e promoção de profissionais, dois momentos em que a aparência assume um papel relevante. Também são profissionais cuja posição tende a exigir cuidados significativos com a imagem pessoal. Dessa forma, o objetivo deste estudo foi investigar a contribuição da aparência, para as mulheres, no mercado de trabalho, segundo a perspectiva de mulheres executivas do Conselho da Empresária, da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul. A pesquisa possuiu uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório. Utilizou-se o estudo de caso único como estratégia de pesquisa. Como técnicas de coleta de dados, foram utilizadas entrevistas individuais em profundidade com cinco executivas, além de observação não participante. Como resultado, identificou-se que a boa aparência está relacionada à adequação, à forma de vestir, aos cuidados com a higiene e à capacidade de comunicação. Além disso, a aparência é considerada importante para a construção de uma imagem de credibilidade no mercado de trabalho, e um fator que interfere, de forma favorável, tanto em entrevistas de emprego, quanto na promoção de profissionais. [resumo fornecido pelo autor]