Feedback como ferramenta para melhorar as relações interpessoais

dc.contributor.advisor	Verza, Luciane Matilde
dc.contributor.author	Guedes, Kelly Cristina
dc.contributor.other	Verza, Luciane Matilde
dc.contributor.other	Rosa, Evandro Aguiar da
dc.date.accessioned	2020-06-05T20:34:50Z
dc.date.available	2020-06-05T20:34:50Z
dc.date.issued	2019-07-15
dc.date.submitted	2019
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucs.br/11338/6156
dc.description	O presente trabalho aponta estrategias para a gestão melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho através do feedback, pois o feedback é uma ferramenta que permite a troca de opiniões e sugestões que gestores e líderes tem a respeito de comportamento, processo e ambiente de trabalho, já que as relações interferem no individuo e equipe inseridos na empresa que automaticamente irão resultar nos objetivos que a mesma espera (sic).	pt_BR
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.subject	Relações humanas	pt_BR
dc.subject	Administração de pessoal	pt_BR
dc.title	Feedback como ferramenta para melhorar as relações interpessoais	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
mtd2-br.advisor.instituation	Universidade de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.program.name	Gestão de Recursos Humanos	pt_BR
mtd2-br.campus	Campus Universitário de Caxias do Sul	pt_BR
local.data.embargo	2019-07-15 00:00:00