| dc.contributor.advisor | Klein, Simone Fonseca de Andrade | |
| dc.contributor.author | Aschidamini, Renato Junior de Oliveira | |
| dc.contributor.other | Verruck, Fábio | |
| dc.contributor.other | Reginato, Carlos Eduardo Roehe | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-10T16:39:43Z | |
| dc.date.available | 2021-08-10T16:39:43Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-17 | |
| dc.date.submitted | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/8581 | |
| dc.description | A internacionalização das empresas já é uma realidade no cenário mundial, e a velocidade deste processo demanda novas estratégias de gestão internacional. Tendo em vista isto, a estratégia corporativa de expatriar um profissional e, posteriormente, repatriá-lo ao Brasil constitui-se num elemento relevante para o sucesso das operações empresariais no exterior. Com base neste contexto, este trabalho teve como objetivo, analisar a percepção de expatriados sobre a sua experiência de repatriação. Para tanto, o presente estudo foi realizado mediante natureza qualitativa, no nível exploratório, empregando-se entrevistas semiestruturadas como procedimento de coleta de dados, com oito repatriados brasileiros. Os resultados indicam alguns fatores principais em concordância com a bibliografia apresentada bem como a importância da família no processo, fatores que influenciam na retenção do repatriado, o choque cultural do retorno ao país de origem e as expectativas prévias em relação à realidade da repatriação de cada indivíduo. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.description.abstract | The globalization of companies is a reality on the world stage, and the speed of this process suggests new international management strategies, in view of this the method of expatriating a professional and repatriating him are being important mechanisms for international business success. Based on this context, this work aims to analyze the perception of returnees about their repatriation phase. For this purpose, the present study will present the qualitative nature and basic or generic strategy of exploratory character as a research method; it will also be used as a data collection procedure to conduct semi-structured interviews through a previously defined script that will allow collecting information to achieve the proposed objective, with eight Brazilian returnees. The results indicate some main factors in agreement with the bibliography presented as well as the importance of the family in the process, factors that influence the retention of the returnee, the cultural shock of returning to the country of origin and the previous expectations regarding the reality of the repatriation of each individual [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Comércio internacional | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Executivos | pt_BR |
| dc.subject | Adaptabilidade (Psicologia) | pt_BR |
| dc.subject | Expatriação | pt_BR |
| dc.subject | Repatriação | pt_BR |
| dc.title | Estudo sobre a percepção de expatriados brasileiros sobre suas experiências de repatriação | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul, Campus Universitário da Região dos Vinhedos - CARVI | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Comércio Internacional | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário da Região dos Vinhedos | pt_BR |
| local.data.embargo | 2020-07-17 00:00:00 | |
