• português (Brasil)
    • English
    • español
    • italiano
    • Deutsch
  • português (Brasil) 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • italiano
    • Deutsch
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • Trabalhos de Conclusão de Curso
  • Área do Conhecimento das Ciências Sociais Aplicadas
  • Administração - Bacharelado
  • Ver item
  •   Página inicial
  • Trabalhos de Conclusão de Curso
  • Área do Conhecimento das Ciências Sociais Aplicadas
  • Administração - Bacharelado
  • Ver item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

As habilidades e competências dos líderes líquidos na sociedade 5.0 necessárias para que obtenham resultados com uma gestão humanizada

Thumbnail
Visualizar/Abrir
TCC Henrique Meira Ciello.pdf (610.7Kb)
Data
2020-12-19
Autor
Ciello, Henrique Meira
Orientador
Bagattini, Leonardo da Costa
Metadata
Mostrar registro completo
Resumo
As Mudanças sociais observadas no decorrer do último século criaram novos vínculos de relacionamento, tantos pessoais quantos profissionais, a forma como as organizações eram geridas sofreu impactos dessas mudanças demandando adequações na forma como os líderes desenvolvem a sua liderança em relação a sua equipe. Neste trabalho objetivo geral é identificar quais as habilidades e competências dos líderes líquidos na sociedade 5.0, necessárias para que obtenham resultados com uma gestão humanizada, para isso se utiliza uma pesquisa natureza qualitativa e nível exploratório, faz uso de procedimentos bibliográficos e estratégia de estudo de casos múltiplos. A coleta de dados se dá por meio de entrevistas em profundidade e a análise dos dados por análise de conteúdo. É notório que as entrevistas junto aos líderes apresentam a necessidade de que o líder tenha foco tanto nas tarefas quanto nas pessoas e que deve haver uma humanização na gestão, entendendo que a liderança autocrática pode gerar resultados a curto prazo, no entanto a médio e longo prazo gera um alto nível de insatisfação e aumento do turnover da empresa, principalmente em uma sociedade 5.0. [resumo fornecido pelo autor]
URI
https://repositorio.ucs.br/11338/9181
Collections
  • Administração - Bacharelado [804]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Entre em contato | Deixe sua opinião
Theme by 
Atmire NV
 

 

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

Minha conta

EntrarCadastro

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Entre em contato | Deixe sua opinião
Theme by 
Atmire NV