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As habilidades e competências dos líderes líquidos na sociedade 5.0 necessárias para que obtenham resultados com uma gestão humanizada

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TCC Henrique Meira Ciello.pdf (610.7Kb)
Date
2020-12-19
Author
Ciello, Henrique Meira
Orientador
Bagattini, Leonardo da Costa
Metadata
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Abstract
As Mudanças sociais observadas no decorrer do último século criaram novos vínculos de relacionamento, tantos pessoais quantos profissionais, a forma como as organizações eram geridas sofreu impactos dessas mudanças demandando adequações na forma como os líderes desenvolvem a sua liderança em relação a sua equipe. Neste trabalho objetivo geral é identificar quais as habilidades e competências dos líderes líquidos na sociedade 5.0, necessárias para que obtenham resultados com uma gestão humanizada, para isso se utiliza uma pesquisa natureza qualitativa e nível exploratório, faz uso de procedimentos bibliográficos e estratégia de estudo de casos múltiplos. A coleta de dados se dá por meio de entrevistas em profundidade e a análise dos dados por análise de conteúdo. É notório que as entrevistas junto aos líderes apresentam a necessidade de que o líder tenha foco tanto nas tarefas quanto nas pessoas e que deve haver uma humanização na gestão, entendendo que a liderança autocrática pode gerar resultados a curto prazo, no entanto a médio e longo prazo gera um alto nível de insatisfação e aumento do turnover da empresa, principalmente em uma sociedade 5.0. [resumo fornecido pelo autor]
URI
https://repositorio.ucs.br/11338/9181
Collections
  • Administração - Bacharelado [804]

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