Análise comparativa entre os modelos de gestão de pessoas com base em competências e o modelo adotado pela empresa analisada

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Dissertacao Eduviges Rossa.pdf (629.25 KB)

Data de Submissão

Data de Defesa

2011-12-07

Autores

Rossa, Eduviges

Orientadores

Munhoz Olea, Pelayo

Palavras-chave

Administração de pessoal, Recursos humanos, Desempenho, Administração de empresas, Competências, Gestão de pessoas, Empresa analisada, Personnel management, Competences, People management competences based, Company analyzed

URI

https://repositorio.ucs.br/handle/11338/87

Coleções

Mestrado Acadêmico em Administração

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