Análise comparativa entre os modelos de gestão de pessoas com base em competências e o modelo adotado pela empresa analisada

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Dissertacao Eduviges Rossa.pdf (629.25 KB)

Submission Date

Defense Date

2011-12-07

Authors

Rossa, Eduviges

Advisors

Munhoz Olea, Pelayo

Keywords

Administração de pessoal, Recursos humanos, Desempenho, Administração de empresas, Competências, Gestão de pessoas, Empresa analisada, Personnel management, Competences, People management competences based, Company analyzed

URI

https://repositorio.ucs.br/handle/11338/87

Collections

Mestrado Acadêmico em Administração