Auflistung Administração - Bacharelado Nach Schlagwort "Recursos humanos"
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Diagnóstico empresarial e proposta de reestruturação da área de vendas de uma empresa fabricante de motores elétricos estabelecida em Caxias do Sul-RS
(2023-11-28)Este trabalho apresenta o diagnóstico realizado em uma empresa no segmento metalmecânico localizada em Caxias do Sul, das áreas administrativa, comercial, compras, produção, financeira, recursos humanos, identificando ... -
Employer branding: um estudo sobre a importância da marca para a organização
(2022-01-31)O presente estudo, tem por objetivo analisar quais as práticas inseridas na indústria montenegrina estudada, no que tange à Employer Branding. Procura-se compreender a importância do tema, a percepção de seu cliente interno ... -
Fatores motivacionais que afetam o desempenho das pessoas nas organizações
(2019)A motivação humana é um dos temas de grande relevância no cenário organizacional. As organizações necessitam entender os mecanismos que geram motivação nos indivíduos, e para que isso ocorra, a contribuição dos indivíduos ... -
Gestão de pessoas e motivação: um estudo de como estes fatores podem influenciar no desempenho dos colaboradores dentro da cooperativa de crédito SICREDI Ouro Branco/RS
(2021-07-22)O presente trabalho tem como propósito analisar a influência que a gestão de pessoas e a motivação possuem sobre o desempenho dos colaboradores dentro das organizações. Assim, sendo um tema importante, pois empresas que ... -
Gestão de pessoas na administração pública: percepções de gestores e colaboradores da Prefeitura de Vacaria-RS
(2021-12-11)Este trabalho analisa a gestão de pessoas na administração pública, buscando identificar as percepções de gestores e colaboradores da Prefeitura de Vacaria-RS quanto aos fatores geradores de conflitos entre servidores ... -
A importância da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte
(2021-12-06)Esta pesquisa tem o objetivo geral de identificar a importância da adoção da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte. Seus objetivos específicos são: estudar a ferramenta de plano de ... -
A importância da gestão de recursos humanos para a retenção de talentos e diminuição da rotatividade na suinocultura
(2023-12-15)Dentro das organizações, o papel dos Recursos Humanos está cada vez mais à prova, sendo que cabe à administração dos Recursos humanos o posicionamento de suas equipes, como orientadores. A gestão de pessoas serve para dar ... -
Plano de cargos e salários como um fator que contribui para o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores
(2019-05-10)É indiscutível que o mercado de trabalho está cada dia mais competitivo, tanto para as organizações, como também para os profissionais que nele atuam. Diante deste cenário, é fundamental que as empresas tenham um grupo de ... -
Proposta de inserção de ferramentas e indicadores de gestão em uma empresa do segmento de agronegócio situada na cidade de Antônio Prado - RS
(2023-12-13)Este presente trabalho acadêmico tem por objetivo realizar o diagnóstico de uma empresa do ramo do agronegócio situada em Antônio Prado - RS, que foi desenvolvido com o uso de pesquisa bibliográfica, conciliada com o ... -
Proposta de melhoria na área de gestão de pessoas em uma empresa no segmento da alimentação
(2021-12-10)Este trabalho apresenta uma análise de uma empresa do ramo alimentício. Ele relata, detalhadamente, as diferentes áreas da empresa, bem como sua composição e seu funcionamento. A partir de uma profunda investigação de cada ... -
Proposta para estruturação da gestão comercial e operacional para a Protege Sistemas de Segurança
(2022-12-13)Este estudo de conclusão de curso tem como objetivo geral propor a estruturação da gestão comercial e operacional da Protege Sistemas de Segurança. A análise apresenta uma gestão com processos incompletos de controles e ... -
Recursos humanos como setor estratégico em uma empresa do ramo têxtil da Serra Gaúcha
(2019-06-14)O presente estudo tem por objetivo identificar de que forma a área de recursos humanos pode atuar de maneira estratégica para auxiliar uma empresa do ramo têxtil da serra gaúcha. Para a elaboração deste estudo, adotou-se ... -
RH 4.0: um estudo de caso sobre a transformação de recursos humanos em uma empresa de grande porte na Serra Gaúcha
(2020-12-12)O Trabalho de Conclusão de Curso intitulado, RH 4.0: um estudo de caso sobre a transformação de Recursos Humanos em uma empresa de grande porte na Serra Gaúcha, apresenta como objetivo geral, analisar como o RH está se ...