Navegação Área do Conhecimento das Ciências Sociais Aplicadas por assunto "Administração de pessoal"
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Análise sobre a experiência do candidato em relação ao processo de recrutamento e seleção
(2021-12-09)Pensar na experiência do funcionário, conduzindo-o como cliente, tem sido um tema vinculado ao sucesso organizacional. A atribuição desta importante missão está direcionada ao profissional de Recursos Humanos que por sua ... -
Análise sobre fatores motivadores para retenção de profissionais na área da saúde
(2021-07-08)No cenário brasileiro o desenvolvimento econômico e social, contribuiu na valorização dos empregados e também na redução dos desempregos nas organizações, percebe-se assim que as empresas estão desenvolvendo planos ... -
Avaliação de desempenho baseada em competências : um estudo em uma escola de Caxias do Sul
A avaliação de desempenho pode ser uma ferramenta para auxiliar a tomada de decisões dos gestores da instituição e ao mesmo tempo pode estimular o funcionário a estar engajado nas metas da instituição e buscar sua excelência ... -
O capital intelectual e sua representatividade em empresas de Caxias do Sul
(2023-11-29)O presente trabalho teve o objetivo de analisar percepção de gestores e recrutadores sobre os componentes do capital intelectual em empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul, observando que os bens tangíveis não são ... -
Causas e soluções dos conflitos nos ambientes de trabalho
(2020-12-08)Este estudo tem como objetivo geral identificar quais são os conflitos nos ambientes de trabalho e como gerenciá-los. Os objetivos específicos estão definidos como identificar os tipos de conflitos que existem nos ambientes ... -
Como se relaciona clima organizacional e rotatividade dentro das organizações? Um estudo qualitativo junto à gestão de pessoas de organizações da Serra Gaúcha
(2019-12-07)Fazer uma relação entre clima organizacional e rotatividade é plausível uma vez que se entende que ambas estão relacionadas à motivação e satisfação das pessoas nas empresas. Quando o clima organizacional é bom e favorável ... -
Os desafios na inserção de imigrantes venezuelanos no ambiente de trabalho das empresas da região da Serra Gaúcha
(2023-07-10)O presente trabalho tem como objetivo geral identificar quais são os desafios enfrentados pelas empresas e pelos imigrantes venezuelanos na inserção no ambiente de trabalho nas empresas da região da Serra Gaúcha - RS. Os ... -
Desenvolvimento de uma proposta de implantação de planejamento estratégico para o restaurante Catarina Ltda
(2021-07-05)O estudo conta com objetivo de desenvolvimento de ações de gestão de pessoas, fluxo de caixa e custos para empresa Catarina Restaurante. O método de pesquisa utilizado é de natureza qualitativa, e o nível exploratório. A ... -
Diagnóstico empresarial e proposta para retenção de talentos em um comércio de combustíveis estabelecido em Caxias do Sul-RS
(2023-06-28)Este trabalho apresenta a análise das atividades comerciais e administrativas de uma empresa do segmento de comércio de combustíveis, estabelecida na cidade de Caxias do Sul - RS, por meio de um estudo, identificando os ... -
Educação corporativa para o desenvolvimento de equipes organizacionais
(2019-07-14)O objetivo da elaboração desse trabalho é analisar a inserção da Educação Corporativa no desenvolvimento de equipes organizacionais. Esse estudo trate-se de uma pesquisa exploratória, quantitativa, qualitativa, com revisão ... -
Estudo propositivo de plano de carreira para uma empresa do segmento de publicidade e propaganda localizada em Caxias do Sul
(2021-12-04)O presente trabalho apresenta o diagnóstico realizado em uma empresa do segmento de publicidade e propaganda, estabelecida em Caxias do Sul há oito anos, nas áreas administrativa, comercial, de operações, financeiras e de ... -
Estudo sobre a percepção de expatriados brasileiros sobre suas experiências de repatriação
(2020-07-17)A internacionalização das empresas já é uma realidade no cenário mundial, e a velocidade deste processo demanda novas estratégias de gestão internacional. Tendo em vista isto, a estratégia corporativa de expatriar um ... -
Um estudo sobre a percepção de trabalhadores da serra gaúcha sobre a influência das metas organizacionais na motivação
(2023-11-30)O papel da motivação no ambiente de trabalho tem sido objeto de intensa pesquisa e análise. Reconhecendo a importância de funcionários motivados para o sucesso organizacional, as empresas estão cada vez mais investindo em ... -
Estudo sobre a saúde mental dos bancários gaúchos
(2022-07-05)Este trabalho tem por objetivo identificar aspectos relevantes a respeito do tema saúde mental dos trabalhadores das instituições financeiras, com foco no setor bancário do Estado do Rio Grande do Sul, bem como entender ... -
Estudo sobre estilos de liderança em organizações de Bento Gonçalves - RS
(2022-07-09)A liderança existe em qualquer ambiente onde o ser humano estiver presente, pois é próprio do homem tomar iniciativas que possam contribuir para que as pessoas possam obter ganhos e/ou a obtenção de uma melhor qualidade ... -
Feedback como ferramenta para melhorar as relações interpessoais
(2019-07-15)O presente trabalho aponta estrategias para a gestão melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho através do feedback, pois o feedback é uma ferramenta que permite a troca de opiniões e sugestões que gestores ... -
Habilidades e competências: um olhar a partir do Conselho Regional de Administração, Consultores de RH, Coordenador de curso de Administração e seus egressos
(2021-12-08)Os funcionários são cruciais para a competitividade organizacional e tidos como tão relevantes quanto os avanços tecnológicos, pois garantem neste cenário de desafios e mudanças, a indispensável inteligência, aprendizagem ... -
Os impactos financeiros causados pela rotatividade de pessoal nos custos de uma organização : um estudo de caso em um posto de combustível da Serra Gaúcha
(2019-02-18)A rotatividade de pessoal refere-se a entrada e saída de indivíduos de uma organização. Um elevado índice de rotatividade de pessoal é realidade de muitas organizações devido ao cenário atual, com grande competitividade ... -
A importância da gestão de pessoas para o clima organizacional
(2023-06-30)Este estudo tem como objetivo principal entender e identificar como a gestão de pessoas dentro das organizações impacta no clima organizacional. Buscando estreitar os laços da gestão de pessoas com os gestores e líderes ... -
A importância do recrutamento e seleção para as empresas de pequeno e médio porte
(2021-12-06)Este trabalho tem como objetivo geral "identificar a importância do recrutamento e seleção para as empresas de pequeno e médio porte". Seus objetivos específicos são: estudar a ferramenta de recrutamento e seleção de ...